Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér pre získavanie talentov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra pre získavanie talentov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, prilákanie a výber najlepších talentov pre našu organizáciu. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť bude mať prístup k najkvalitnejším kandidátom, ktorí budú prispievať k našej vízii a cieľom. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s náborom, silné komunikačné schopnosti a schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi a internými tímami. Manažér pre získavanie talentov bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddelení na pochopení ich potrieb a vytváraní stratégií na prilákanie talentov. Bude tiež zodpovedný za sledovanie trendov na trhu práce a implementáciu inovatívnych náborových techník. Úspešný kandidát bude mať schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a prispôsobiť sa meniacim sa potrebám organizácie.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváranie a implementácia náborových stratégií.
  • Spolupráca s vedúcimi oddelení na identifikácii potrieb.
  • Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
  • Budovanie a udržiavanie vzťahov s kandidátmi.
  • Monitorovanie trendov na trhu práce.
  • Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov.
  • Správa náborových nástrojov a systémov.
  • Podpora diverzity a inklúzie v náborovom procese.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
  • Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Znalosť náborových nástrojov a techník.
  • Schopnosť budovať vzťahy s rôznymi zainteresovanými stranami.
  • Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
  • Zameranie na výsledky a detail.
  • Znalosť trendov na trhu práce.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom talentov?
  • Ako by ste pristúpili k náboru pre ťažko obsaditeľnú pozíciu?
  • Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov?
  • Aké náborové nástroje a techniky používate?
  • Ako by ste podporili diverzitu a inklúziu v náborovom procese?
  • Ako zvládate prácu v dynamickom prostredí?
  • Aké sú vaše skúsenosti s budovaním vzťahov s kandidátmi?
  • Ako sledujete a reagujete na trendy na trhu práce?
Link copied to clipboard!